paperdownfile

محصولات دانشجویی

مقاله کار آفرینی سازمانی شرکت های کار آفرین و توسعه ی منطقه ای

مقاله کار آفرینی سازمانی شرکت های کار آفرین و توسعه ی منطقه ای

کار آفرینی سازمانی شرکت های کار آفرین و توسعه ی منطقه ای از سری مقالات معتبر همایش ملی کارافرینی در 17 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc


مشخصات فایل
تعداد صفحات17
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdoc
دسته بندیمدیریت

توضیحات کامل

کار آفرینی سازمانی شرکت های کار آفرین و توسعه ی منطقه ای از سری مقالات معتبر همایش ملی کارافرینی در 17 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc





چكیده


دردنیای درحال تحول امروز ، كامیابی از آن جوامع و سازمانهایی است كه بین منابع كمیاب و قابلیتهای مدیریتی و كارآفرینی منابع انسانی خود رابطه معنی داری برقرار سازد  . به عبارتی دیگر جامعه و سازمانی می تواند در مسیر توسعه، حركت روبه جلو و با شتابی داشته باشد كه با ایجاد بسترهای لازم منابع انسانی خود را به دانش و مهارت كارآفرینی مولد تجهیز كند تا آنها با استفاده از این توانمندی ارزشمند، سایر منابع جامعه و سازمان را به سوی ایجاد ارزش وحصول رشد و توسعه، مدیریت و هدایت كنند.
امروزه كه كار و فعالیت شكل تازه ای به خود گرفته است و به سوی خودكار فرمایی و خود اشتغالی در حركت است. كارآفرینی و كارآفرینان نقش كلیدی در روند توسعه و پیشرفت اقتصادی جوامع مختلف ایفا می كنند. تجارب كشورهایی مانند  ژاپن ، كره جنوبی ، مالزی و هند آكنده از فعالیتهای چشمگیر كارآفرینانی بوده است كه امروز به توسعه یافتگی كشور خود می بالند. باید توجه داشت كه كارآفرینان تنها به ایجاد فرصتهای شغلی جدید نمی پردازند بلكه با ساختار، تفكر ، تحرك و فرهنگ لازم دست به تخریب خلاق می زنند تا از دل ویرانه های كهن بنای رفیع آبادانی و پیشرفت را برافرازند.
كشور ما كه با مشكلات زیاد اقتصادی مانند نرخ بالای تورم و بیكاری مواجه است برای رهایی از این مسائل در بخش خصوصی و دولتی نیاز به كارآفرینان سازمانی با شهامت، خلاق، نوآور و ریسك پذیر دارد تا در راستای رشد و توسعه سازمان و جامعه خود دست به كار شده و طرحی نو دراندازند.
باتوجه به نقش و اهمیت  كارآفرینی و سابقه  درخشان  كارآفرینان در توسعه بسیاری از كشورها و با توجه به مشكلات اقتصادی زیادی كه كشور ما با آن مواجه بوده و دست یاری از  هر سویی می طلبد ،  ترویج و اشاعه مفهوم كارآفرینی ، بسترسازی برای فرهنگ حامی كارآفرینی و مهمتر از همه تربیت افراد (بویژه تحصیلكردگان) كارآفرین سازمانی  برای تمامی جوامع  بــه خصوص برای  جوامع  در حال توسعه ای مانند ایران از اهمیت و ضرورت حیاتی برخوردار است.


کلید واژه ها :          کار آفرینی سازمانی

                           شرکتهای کار آفرین و توسعه منطقه ای



فهرست مطالب :

 

مقدمه

كارآفرینی

كارآفرینی سازمانی

نقش كارآفرینان در توسعه

چارچوب كارآفرینی سازمانی

آموزش كارآفرینی سازمانی

پرورش كارآفرینان سازمانی

عوامل تسهیل كننده

ابعاد ساختاری كارآفرینی سازمانی

نتیجه گیری

پیشنهاد :

منابع وماخذ :


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
[ پنجشنبه 26 بهمن 1396 ] [ 6:50 ] [ بابک ]
[ ]

مقاله فناوری اطلاعات ،کارآفرینی دیجیتالی و توسعه منطقه ای

مقاله فناوری اطلاعات ،کارآفرینی دیجیتالی و توسعه منطقه ای

فناوری اطلاعات ،کارآفرینی دیجیتالی و توسعه منطقه ای از سری مقالات معتبر همایش کارافرینی در 21 صفحه مجزا ثابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc


مشخصات فایل
تعداد صفحات21
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdoc
دسته بندیمدیریت

توضیحات کامل

فناوری اطلاعات ،کارآفرینی دیجیتالی و توسعه منطقه ای از سری مقالات معتبر همایش کارافرینی در 21 صفحه  مجزا ثابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc




 

 چکیده  :        

تغیرات اجتماعی و فردی در عصر حاضر بر روی توسعه کارآفرینی و اشتغال ،در نتیجه توسعه اقتصادی کشورها تأثیر فراوانی  بر جای گذاشته ، نمونه ای از این تغییرات ،دگرگونی در فناوری اطلاعات و کار آفرینی دیجیتالی است .

کارآفرینی دیجیتالی، عاملی مهم در تقویت پول ملی و در نهایت افزایش درآمد ملی (NI) است. افزایش تولید  ناخالص ملی (GNP) به هر صورتی که محاسبه شود، توسط این نوع کارآفرینی قابل وصول است. باید پذیرفت که کارآفرینی الکترونیکی ارزش افزوده ای فوق العاده دارد چراکه با کمترین هزینه و مواد مصرفی و سرمایه گذاری فیزیکی میتوان بالاترین راندمان را در اختیار داشت .

در این مقاله به بررسی این موضوع پرداخته ایم که با توجه به این که این نوع کارآفرینی و توسعه خدمات الکترونیک واقعیتی غیر قابل انکار است و می تواند در حوزه های مختلفی اتفاق افتد و زمینه کسب و کار هزاران نیروی مستعد را فراهم میکند ،در ایران چه برنامه هایی برای توسعه این مهم در حال شکل گیری است و دولت  الکترونیک چه بسترهایی را برای این فعالیت فراهم کرده و تأثیرات آن بر اشتغالزایی و توسعه ملی و درآمد ملی مورد ارزیابی قرار میگیرد .


فهرست مطالب :


1- مقدمه

2- کارآفرینی

3- کار آفرینی دیجیتالی

4-  کارآفرینی دیجیتالی در ایران

5- رویکرد به کارآفرینی دیجیتالی

1-5بانکداری الکترونیک ( (e- banking:

2-5تجارت الکترونیک((e-commerce:

2-2-5تجارت الكترونیك از دیدگاه خارجی: 

عزم ملی برای توسعه تجارت الكترونیك 

3-5 روابط عمومی‌الکترونیک(e-public relations): 

4-5 آموزش الکترونیک: (e-learning) 

1-4-5 منافع آموزش الکترونیکی در ایران

2-4-5 محدودیت های  آموزش الکترونیکی برای سازمانها و مؤسسات:

5-5 گردشگری الکترونیک(e-tourism) :

1-  شرایط پرداخت الكترونیكی باید برای گردشگران خارجی ایجاد شود

2-  نبود آمار مشخص از گردشگران، بزرگترین مشكل ارزیابی گردشگری

    3-  توسعه گردشگری از داخل كشور آغاز می شود

6-مثالهایی از شرکتهای کارآفرینی دیجیتالی در کشور :     

1)کارآفرینی دیجیتالی به روش آرشام کوشا

2)شرکت پارس انلاین

3)شرکت داده پردازان دوران

4)موسسه تبیان

5) مجتمع فنی تهران

7-تقدیر از کارآفرینان دیجیتالی

8-نتیجه گیری :

8-منابع 


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
[ پنجشنبه 26 بهمن 1396 ] [ 6:49 ] [ بابک ]
[ ]

مقاله الگویی از كارآفرینی موفق در گردشگری کشاورزی و توسعه روستایی

مقاله الگویی از كارآفرینی موفق در گردشگری کشاورزی و توسعه روستایی

الگویی از كارآفرینی موفق در گردشگری کشاورزی و توسعه روستایی از سری مقالات معتبر همایش کارافرینی در 18 صفحه مجزا قالب ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc


مشخصات فایل
تعداد صفحات18
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdoc
دسته بندیمدیریت

توضیحات کامل

الگویی از كارآفرینی موفق در گردشگری کشاورزی و توسعه روستایی از سری مقالات معتبر همایش کارافرینی در 18 صفحه مجزا قالب ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc





چكیده: 

 

كارآفرینان در واقع به تغییر به عنوان مقوله تعیین كننده می‌نگرند، آنها ارزش‌ها را تغییر می‌دهند و ماهیت آنها را دچار تحول می‌كنند. آنان برای تحقق این ایده، قدرت ریسك‌پذیری خود را به كار می‌گیرند. به درستی تصمیم‌گیری می‌كنند و از این رو هر كس به درستی اتخاذ تصمیم نماید به نوعی كارآفرین تلقی می‌شود.

کشاورزی به عنوان یک فعالیت اصلی در نواحی روستایی محسوب می گردد، در عین حال تغییرات آن به منظور ایجاد درآمد در جمعیت روستایی کم می باشد. در نتیجه، پدیده ی مهاجرت روستایی- شهری با سرعت بالایی افزایش               یافته است و ورود آنها به مناطق و گستره های شهری به طور قابل ملاحظه ای بسط وگسترش یافته است. دولت ها جهت فراهم سازی خدمات تدابیری را فراهم نموده اند.

الگوی اولیه اقتصادی بواسطه یارانه ها و حمایت عوارض گمرکی به رشد و توسعه صنعت کمک شایانی نموده است. اخیرا الگو به طور کامل و حساب شده ای تکیه بر تعدیل تجارت، در نظر گرفتن جرایم و وارد نمودن تولیدات یارانه دارد ( این برنامه ها در ملیت های توسعه یافته در حال اجرا می باشد). حتی اگر تعداد کمی از تولید کنندگان و                صادر کنندگان در بازارهای جهانی موفق باشند، تلاش و توانایی آنها بواسطه حمایت تعرفه های گمرکی در ارائه تولیدات بیشتر و همچنین سایر موانع موجود در ملیت های توسعه یافته، محدود شده است.

به نظر می رسد که در سالهای اخیر، عرضه ی خدمات زیست محیطی، اکوتوریسم و توریسم کشاورزی برای تعدادی از تولید کنندگان فرصت ها و موفقیت هایی را بوجود آورده است. با وجود این، این بازارها صرفا به رشد و توسعه مبادرت می ورزند شرایط اکولوژی کشاورزی، زیر بنای روستایی، تسهیلات و امکانات مزارع و نیازمندیهای منابع مربوطه به عنوان عواملی قلمداد می شود که صرفا بخشی از اقدامات کشاورزی را به منظور توصیف فعالیت واین نوع خدمات تامین کنندگان میسر می سازد.

توریسم کشاورزی به عنوان یک راه چاره ارزشمند جهت افزایش درآمد زراعت مورد بررسی قرار گرفته است، علاوه بر این مشارکت زنان را نیز در این فرایند امکان پذیر ساخته است.

این مقاله به نیاز های مدیریتی وابسته به رشد یا توسعه اقدامات توریسم کشاورزی موفق در یک مزرعه بزرگ                       ( دامپروری) حیوانات اهلی با محوریت كارآفرینی می پردازد. اهمیت این جایگاهها در نواحی گرمسیری یا استوایی به گونه ای است که توجه بسیاری از توریست ها را به سوی خود جلب نموده است، علاوه بر این به لحاظ نعمت ها و منابع طبیعی که دارد منجر به رشد عوامل اقتصادی می گردد. این تحلیل ها در وهله اول توصیف کوتاهی را در رابطه با تولیدات و خدمات کشاورزی و منابع موجود ارائه می دهد. مقاله فعلی، موضوعات مدیریتی وابسته به ارزیابی بازار، شنایایی و ارائه تولیدات، خدمات و همچنین ارزیابی نیازهای سرمایه گذاری را مورد توجه قرار داده است.

طرحها و برنامه ریزی های نهایی این فعالیت ها تنها بررسی یا تحلیل مزارع خاص را طبق موازین مذکور امکان پذیر     می سازد. همچنین طراحی یک پروژه نه تنها در رابطه با سرمایه گذاری افراد است بلکه توسعه و رشد زیر ساختارها را نیز در بر دارد. و بالاخره اینکه دستیابی به موفقیت در این پروژه ها به نحوه عملکرد و وظایف شغلی اشخاص بستگی دارد. تبلیغات نیز می توانند به طور قابل ملاحظه ای منجر به شناسایی این بخشها شود. این موضوع نیازمند برنامه ریزی دقیق و استفاده از اشخاص و ابزارهای خاصی نظیر اینترنت، آژانس های مسافرتی، گروههای حمایتی سازمان یافته و...               می باشد. علاوه بر این وجود گردشگر در مزارع تا حدود زیادی بستگی به چشم انداز ها و جاذبه های محیط دارد. از این رو، رابطه ی بین آنها از اهمیت بالایی برخوردار است.

 


الگویی از کارآفرینی موفق در گردشگری کشاورزی و توسعه روستائی

 

فهرست مطالب :

 

مقدمه

كارآفرین

كارآفرینی

عوامل كلیدی كارآفرینی

نوآوری :

 رابطه‌ی نظری میان كارآفرینی و نوآوری

 موضوعات فرهنگی مرتبط با كارآفرینی و نوآوری

هرم نیازهای مازلو

نیاز به احترام

نیاز به خود شكوفایی

انواع امنیت و وابستگی آنها به یكدیگر

كسب و كارهای كوچك، موتور توسعه جوامع

سرمایه های اصلی، تولیدات و خدمات

بازار و امکانات بالقوه

طبقه بندی جاذبه های ممکن برای گردشگری در مزارع دامپروری حیوانات اهلی:

رشته های خاص جهت انجام بعضی از فعالیت ها:

طبقه بندی های مشتریان یا مراجعان خاص:

نتیجه گیری و پیشنهادها:

اظهار نظر نهایی

منابع فارسی:

منابع خارجی:


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
[ پنجشنبه 26 بهمن 1396 ] [ 6:49 ] [ بابک ]
[ ]

مقاله بررسی فناوری اطلاعات و کارآفرینی دیجیتالی

مقاله بررسی فناوری اطلاعات و کارآفرینی دیجیتالی

فناوری اطلاعات و کارآفرینی دیجیتالی از سری مقالات معتبر همایش کارافرینی در 15 صفحه مجزا قابا ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc


مشخصات فایل
تعداد صفحات15
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdoc
دسته بندیمدیریت

توضیحات کامل

فناوری اطلاعات و کارآفرینی دیجیتالی از سری مقالات معتبر همایش کارافرینی در 15 صفحه مجزا قابا ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc




چکیده:


کارآفرینی دیجیتالی (Digital Entrepreneurship) فقط یک روش کسب و کار جدید در دهکده ی جهانی نیست، فقط یک ابزار اشتغالزایی مبتنی بر فناوری اطلاعات و ارتباطی جدید نیست، بلکه انسجامی است از هنر و فناوری که می تواند با نیازسنجی و فرصت سازی بهینه، نیازهای بازار را بر مبنای پتانسیل آی تی ) IT ) فراهم کرده و زمینه اشتغالزایی حجم کثیری از مشتاقان فعالیت در این حوزه را ایجاد کند صنعت فناوری اطلاعات ( ICT )، امروزه افق های نوینی در کسب و کار و اشتغالزایی مولد ایجاد کرده که همگی، در توسعه پایدار در دهکده ی جهانی نقش مهمی ایفا کرده است. عصر دیجیتال، عصری است سرشار از بحران و آشوب، گویی دستاوردهای بشر سریعتر از خود او حرکت می کنند و انسان حتی برای همگام شدن با آفریده های خویش و درک تاثیراتی که این دستاوردها بر نظام های اجتماعی و حیطه های مختلف زندگی بشر گذاشته است، با فضای جدید و ناشناخته روبرو است. اما انسان خردمند دریافته است که در نقطه ی تغییر تاریخ ایستاده و برای زندگی در عصر جدید ناگزیر به جهشی بلند است، جهشی، که پیش از هر چیز، نوع نگاه او به دنیا و زندگی را متحول می کند. شاید کمتر نوعی از کارآفرینی را در دنیای پیرامون سراغ داشته باشیم که اثربخشی، فراگیری و تنوعی  به اندازه ی کارآفرینی الکترونیکی در اختیار داشته باشد. مزیت رقابتی این نوع کارآفرینی در سه اصل: سادگی در شروع کار، کم هزینه بودن و ارزش افزوده فوق العاده خلاصه می شود.

واژگان کلیدی: کارآفرینی ، دیجیتال، فناوری اطلاعات.

 

 

فهرست مطالب :

 

مقدمه

تعاریف

کار

دیجیتال

مفهوم کارآفرینی و کارآفرین

انواع کار آفرینی

نقش کارآفرینی در اشتغال

عصر دیجیتال

کسب و کار دیجیتالی، ظرفیت ها و تأثیرات

نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) در کارآفرینی

کارآفرینی موتور توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات

نتیجه گیری

منابع و مأخذ


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
[ پنجشنبه 26 بهمن 1396 ] [ 6:49 ] [ بابک ]
[ ]

مقاله کار آفرینی و نقش آن در اشتغال و توسعه

مقاله کار آفرینی و نقش آن در اشتغال و توسعه

کار آفرینی و نقش آن در اشتغال و توسعه از سری مقالات معتبر همایش ملی کارافرینی در 11 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc


مشخصات فایل
تعداد صفحات11
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdoc
دسته بندیمدیریت

توضیحات کامل

کار آفرینی و نقش آن در اشتغال و توسعه از سری مقالات معتبر همایش ملی کارافرینی در 11 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc





چکیده :


در جهان رقابتی امروز سازمان ها و کشورهایی موفق هستند که قادر به بهره گیری بیشتر از اطلاعات و دانش باشند ، چرا که دیگر مواد اولیه ، زمین و سایر مواد طبیعی منبع مهم و اساسی بشمار نمی روند و برخلاف گذشته ثروتمندترین مردم، افراد دانش مدار و کارآفرین می باشند که پیشه ی آنها کار آفرینی است. از این رو بسیاری از کشورهای پیشرفته و درحال توسعه بهره گیری از کارآفرینی را آغاز نموده اند و این در قالب تدوین استراتژی ها ، سیاست ها و برنامه های علمی جهت توسعه و تقویت روحیه و رفتار کارآفرینی در جوامع است و کار آفرینان به واسطه ویژگی ها و قابلیت هایی که دارنداز عوامل مهم رشد و توسعه اقتصادی محسوب می شوند. در این مقاله مفهوم کارآفرینی و کارآفرین ، نقش آن در اشتغال و سازمان برای نیل به جامعه ای توسعه یافته و پیشرو تبیین شده است .


واژه گان کلیدی: کارآفرینی ، اشتغال، توسعه


فهرست مطالب :

 

مقدمه

عمده دلایل توسعه کارآفرینی به شرح ذیل بیان می شود

مفهوم کارآفرینی و کارآفرین

انواع کار آفرینی

نقش کارآفرینی در اشتغال

گام اول : آغاز کار یک مبارزه است

گام دوم : یافتن یک زمینه کاری مناسب

گام سوم : راه اندازی شرکت خود

گام چهارم : استخدام کارمند و تنظیم روابط خود با آنان

گام پنجم: با تکیه بر سه اصل زیر راه خود را هموار کنید

گام ششم : غلبه بر نگرانی های خود

گام هفتم : اداره ی کسب وکار

ضرورت کارآفرینی در سازمان

نتیجه گیری

منابع و مآخذ


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
[ پنجشنبه 26 بهمن 1396 ] [ 6:49 ] [ بابک ]
[ ]

مقاله کار آفرینی روستایی و ضرورت توسعه

مقاله کار آفرینی روستایی و ضرورت توسعه

« کار آفرینی روستایی و ضرورت توسعه » از سری مقالات معتبر همایش کارافرینی در 10 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc


مشخصات فایل
تعداد صفحات10
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdoc
دسته بندیمدیریت

توضیحات کامل

« کار آفرینی روستایی و ضرورت توسعه » از سری مقالات معتبر همایش کارافرینی در 10 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc





چکیده :

 

کارآفرینی مفهومی است که همواره همراه بشر بوده و به عنوان یک پدیده نوین نقش موثری را در توسعه و پیشرفت اقتصادی کشورها یافته است ، به طوری که در اقتصاد رقابتی و مبتنی بر بازار امروزه دارای نقش کلیدی است، از این رو تضمین حیات و بقاء کشورها نیازمند نوآوری ، ابداع و خلق محصولات و خدمات جدید می باشد.مطالعه برنامه ها ، استراتژی ها ، سیاست ها و راهکارهای مختلف توسعه همراه با بررسی تجربه عملی کشورهای مختلف در زمینه توسعه روستایی و توسعه کارآفرینی و اشتغالزایی در روستاها، درس ها و نکات کلیدی بسیار مهمی را پیش روی ما گذاشته است.

اگر چه الزاماً نمی توان عیناً از این تجربیات و رویکردها استفاده نمود اما توجه به آنها و" یادگیری"  درست نکات ، باعث روشن شدن فضای موضوع کارآفرینی روستایی و تسهیل و تسریع فرایند سیاستگزاری در این زمینه و توسعه اقتصادی خواهد شد. بعلاوه می توان در بسیاری از موارد با بکارگیری رویکرد بومی سازی ، با استفاده از ابتکارات و دانش سایر ملل ، به گونه ای اثربخش روش ها، طرح ها و برنامه های محلی را طراحی و اجراء نمود.  


واژگان کلیدی: کارآفرینی ، روستا، توسعه.

 

 

فهرست مطالب :

 

مقدمه

کارآفرینی و کارآفرین

کارآفرینی در روستا

روستا در نظام اجتماعی

یافته های کلیدی و راهکارهای توسعه کارآفرینی روستایی

منابع و مأخذ


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
[ پنجشنبه 26 بهمن 1396 ] [ 6:49 ] [ بابک ]
[ ]

پاورپوینت تحلیل مراوده ای(فصل هفتم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان)

پاورپوینت تحلیل مراوده ای(فصل هفتم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان)

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی فصل هفتم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان با عنوان تحلیل مراوده ایدر حجم 32 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل ویژه ارائه کلاسی درس مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته


مشخصات فایل
تعداد صفحات32
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیpptx
دسته بندیمدیریت

توضیحات کامل

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی فصل هفتم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان با عنوان  تحلیل مراوده ایدر حجم 32 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل ویژه ارائه کلاسی درس مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته





عنوان: دانلود پاورپوینت تحلیل مراوده ای(فصل هفتم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان)

فرمت: پاورپوینت ( قابل ویرایش )

تعداد اسلاید: 32 اسلاید

دسته: مدیریت (ویژه ارائه کلاسی درس مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت)

 

کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر علی رضائیان از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل هفتم این کتاب با عنوان " تحلیل مراوده ای" در حجم 32 اسلاید  همراه با تصاویر و توضیحات کامل می باشد که می تواند جهت ارائه در کلاس (به عنوان سمینار یا کنفرانس) درس رفتار سازمانی و رفتار سازمانی پیشرفته مورد استفاده قرار گیرد.

 

بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:


تعریف تحلیل مراوده ای

حالات من

من والدینی

انواع حالات من والدینی

من والدینی پرورشی

من والدینی عیبجو

حالت من بزرگسالی

حالت من کودکی

من کودکی شاد

من کودکی مخرب

انواع من کودکی مخرب

من کودکی ناسازگار

من کودکی سازگار

شخصیت سالم

وضعیت بودن

مقایسه وضعیتهای بودن با حالتهای من

مراودات میان مردم

مراوده باز (مکمل)

نمودار مراوده باز درست

نمودار مراوده باز نادرست

مراوده بسته (سد شده- متقاطع)

نمودار مراوده مقاطع

مراودات ضمنی

نمودار مراوده ضمنی

نیاز مطرح شدن

ابعاد گوناگون مدیریتی در همه افراد

حالت من والدینی نقادی

حالت من والدینی ارشادی- مربیگری

حالت من والدینی سایه- بدون حضور فیزیکی

حالت من بزرگسالی یا تحلیلگر

حالت من کودکی صلحجو

حالت من کودکی جنگجو

حالت من کودکی مبدع

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
[ پنجشنبه 26 بهمن 1396 ] [ 6:48 ] [ بابک ]
[ ]

پاورپوینت نگرشهای شغلی و رفتار(فصل هشتم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان)

پاورپوینت نگرشهای شغلی و رفتار(فصل هشتم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان)

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی فصل هشتم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر علی رضائیان با عنوان نگرشهای شغلی و رفتاردر حجم 22 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل ویژه ارائه کلاسی درس مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته


مشخصات فایل
تعداد صفحات22
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیpptx
دسته بندیمدیریت

توضیحات کامل

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی فصل هشتم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر علی رضائیان با عنوان  نگرشهای شغلی و رفتاردر حجم 22 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل ویژه ارائه کلاسی درس مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته





عنوان: دانلود پاورپوینت نگرشهای شغلی و رفتار(فصل هشتم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان)

فرمت: پاورپوینت ( قابل ویرایش )

تعداد اسلاید: 22 اسلاید

دسته: مدیریت (ویژه ارائه کلاسی درس مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت)

 

کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر علی رضائیان از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل هشتم این کتاب با عنوان " نگرشهای شغلی و رفتار" در حجم 22 اسلاید  همراه با تصاویر و توضیحات کامل می باشد که می تواند جهت ارائه در کلاس (به عنوان سمینار یا کنفرانس) درس رفتار سازمانی و رفتار سازمانی پیشرفته مورد استفاده قرار گیرد.

 

بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:


وجدان

ارزشها

طبقه بندی ارزشها

ارزشهای ابزاری و ارزشهای غایی

غرایز

غرایز ارزشی

شخصیت

چگونگی شکل گیری شخصیت آدمی

مدل شکل گیری رفتار آدمی

ابعاد پنج گانه شخصیت

نگرش یا طرزتلقی

ابعاد نگرشها

نگرشها و ارزشها

مدل نیت رفتاری

تأثیر باورها بر نگرشتها

تأثیر باورها بر هنجارهای نظری

هنجارها

بازمهندسی نگرشها

نگرشهای سنتی و بازمهندسی شده نسبت به کار

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.



توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
[ پنجشنبه 26 بهمن 1396 ] [ 6:48 ] [ بابک ]
[ ]

پاورپوینت ویژگیهای اساسی گروهها (فصل نهم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان)

پاورپوینت ویژگیهای اساسی گروهها (فصل نهم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان)

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی فصل نهم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر علی رضائیان با عنوان ویژگیهای اساسی گروهها در حجم 25 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل ویژه ارائه کلاسی درس مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته


مشخصات فایل
تعداد صفحات25
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیpptx
دسته بندیمدیریت

توضیحات کامل

دانلود پاورپوینت ارائه کلاسی فصل نهم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر علی رضائیان با عنوان ویژگیهای اساسی گروهها در حجم 25 اسلاید همراه با تصاویر و توضیحات کامل ویژه ارائه کلاسی درس مدیریت رفتار سازمانی و مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته





عنوان: دانلود پاورپوینت ویژگیهای اساسی گروهها (فصل نهم کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر رضائیان)

فرمت: پاورپوینت ( قابل ویرایش )

تعداد اسلاید: 25 اسلاید

دسته: مدیریت (ویژه ارائه کلاسی درس مدیریت رفتار سازمانی- مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت)

 

کتاب مبانی مدیریت رفتار سازمانی دکتر علی رضائیان از جمله منابع مهم درس مدیریت رفتار سازمانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل نهم این کتاب با عنوان " ویژگیهای اساسی گروهها " در حجم 25 اسلاید  همراه با تصاویر و توضیحات کامل می باشد که می تواند جهت ارائه در کلاس (به عنوان سمینار یا کنفرانس) درس رفتار سازمانی و رفتار سازمانی پیشرفته مورد استفاده قرار گیرد.

 

بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:


ویژگیهای اساسی گروهها

تعریف گروه

شاخصهای چهارگانه جامعه شناختی گروه

گرووهها و سازمان

چرا مدیران باید گروهها را جدی بگیرند؟

گروهها و عملکرد کاری

مزایای کار گروهی نسبت به کار فردی

گروهها و نیازهای فردی

انواع گروهها

گروه رسمی

گروه غیرسمی

نمونه گروههای غیر رسمی در ساختار رسمی سازمان

فراگرد شکل گیری گروه انسانی یا سیستم اجتماعی

گروههای دارای سازگاری روانی

انواع گروههای رسمی و غیررسمی

گروه گرداننده (گروه کارکردی)

گروه کار

گروه پروژه

شوراها(کمیته ها)

گروه دوستی

گروه ذینفع

گروه مرجع

اثربخشی گروه

گروه کار به عنوان یک سیستم باز

ماهیت کار گروهی

ترکیب جمعیت شناختی و روانشناختی گروه

نیازهای که موجب دوست شدن افراد با یکدیگر می شود

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
[ پنجشنبه 26 بهمن 1396 ] [ 6:48 ] [ بابک ]
[ ]

پاورپوینت بررسی ترمینال

پاورپوینت بررسی ترمینال

پاورپوینت بررسی ترمینال در 19 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt


مشخصات فایل
تعداد صفحات19
حجم3 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیpptx
دسته بندیمعماری و شهرسازی

توضیحات کامل

پاورپوینت بررسی ترمینال در 19 اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt





تعریف ترمینال :

´ترمینال دارای تعاریف گوناگونی است. ترمینال به مکانی گفته می شود که سفری در  آنجا پایان و سفری دیگر آغاز میگردد. و یا مکانی که در ابتدا یا انتهای یک مسیر قرار گرفته باشد. و با توجه به این تعریف بدیهی است که با تعیین جهت حرکت وسیله نقلیه مزبور هم می‌تواند یک نقطه ابتدائی و هم یک نقطه انتهائی تلقی گردد. ´به طور کلی ترمینال مکانی است که امکان دستیابی به یک دسته وسیله نقلیه و نیز امکان تعویض وسیله نقلیه از یک نوع به نوع دیگر جهت جابجایی مسافر و کالا وجود داشته باشد. یعنی تسهیلاتی در جهت دسترسی به وسایل نقلیه و امکان تعویض آن را فراهم آورد.


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
[ پنجشنبه 26 بهمن 1396 ] [ 6:48 ] [ بابک ]
[ ]
صفحه قبل 1 ... 891 892 893 894 895 896 897 898 899 900 901 902 903 904 905 906 907 908 909 910 911 912 913 914 915 916 917 918 919 920 921 922 923 924 925 926 927 928 929 930 931 932 933 934 935 936 937 938 939 940 941 942 943 944 945 946 947 948 949 950 951 952 953 954 955 956 957 958 959 960 961 962 963 964 965 966 967 968 969 970 971 972 973 974 975 976 977 978 979 980 981 982 983 984 985 986 987 988 صفحه بعد