paperdownfile

محصولات دانشجویی

مقاله بررسی نقش اقتصاد آزاد در پیشرفت كار آفرین و كار آفرینی

مقاله بررسی نقش اقتصاد آزاد در پیشرفت كار آفرین و كار آفرینی

مقاله بررسی نقش اقتصاد آزاد در پیشرفت كار آفرین و كار آفرینی در 15 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc


مشخصات فایل
تعداد صفحات15
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdoc
دسته بندیمدیریت

توضیحات کامل

مقاله بررسی نقش اقتصاد آزاد در پیشرفت كار آفرین و كار آفرینی در 15 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc




چكیده :


       در این مقاله ابتدا اقتصاد آزاد و فاكتورهای اقتصاد آزاد معرفی شده و درباره هر كدام  توضیحات مختصری ارائه گردیده است. سپس به معرفی كارآفرین و كار آفرینی پرداخته شده و ویژگیها و وظایف یك فرد كارآفرین ذكرمی شود.  در قسمت بعد، ارتباط كار آفرینی با اقتصاد آزاد مورد بحث قرار گرفته شده، كه و  در آن به این سوال كه، چطور یك اقتصاد آزاد می تواند بسیاری از مشكلاتی  كه بر سر راه یك كارآفرین وجود دارد را حل كرده یا كمرنگ نماید؟ پاسخ داده می شود. در بخش ما قبل آخر راهكار هایی مورد بررسی قرار می گیرد كه دولت با تكیه بر آنها می تواند هم به نفع مردم عمل كرده و  هم به نفع كار آفرینان عمل كند. در انتها با نگاهی كلی به دو مقوله اقتصاد آزاد و كار آفرینی جمع بندی انجام شده و پیشنهاداتی جهت تحقیقات آتی ذكر می شود .


واژه های كلیدی: اقتصاد آزاد - كار آفرینی -  كارآفرین


فهرست مطالب :


مقدمه:

بخش اول: معرفی اقتصاد آزاد و پیامدهای ناشی از آن

اقتصاد آزاد

اقتصاد آزاد( اقتصاد بر پایه مکانیسم بازار)  

 پیامد های آزاد سازی اقتصادی

بخش دوم : كارآفرینی و كارآفرین

كار آفرینی چیست ؟

چرا كار آفرینی؟

كار آفرین كیست ؟

ویژگی های کارآفرینان  

ویژگیهای روانشناختی كارآفرینان

سایر ویژگی های کارآفرینان

وظایف کارآفرینان

-  محصولات خود را با سود می فروشند.

بخش سوم : بررسی نقش و جایگاه اقتصاد آزاد در پیشبرد اهداف كار آفرین و كار آفرینی

بخش چهارم : جمع بندی و ارائه پیشنهاداتی جهت تحقیقات آتی

جمع بندی

ارائه پیشنهاداتی جهت تحقیقات آتی


منابع و ماخذ


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
[ شنبه 28 بهمن 1396 ] [ 1:52 ] [ بابک ]
[ ]

مقاله نگاهی بر دلایل موفقیت كار آفرینان و كار آفرینی شركت تولید دستگاههای بسته بندی شادمهر

مقاله نگاهی بر دلایل موفقیت كار آفرینان و كار آفرینی شركت تولید دستگاههای بسته بندی شادمهر

مقاله نگاهی بر دلایل موفقیت كار آفرینان و كار آفرینی شركت تولید دستگاههای بسته بندی شادمهر در 21 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فونت doc


مشخصات فایل
تعداد صفحات21
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdoc
دسته بندی3D character & object

توضیحات کامل

مقاله نگاهی بر دلایل موفقیت كار آفرینان و كار آفرینی شركت تولید دستگاههای بسته بندی شادمهر در 21 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فونت doc




چكیده :

         در این مقاله با معرفی شركت شادمهر، دلایل موفقیت مدیران آن بررسی می شود. شركت شادمهر در سال 1368 با سرمایه ای محدود شروع به كار كرد. نویسندگان این مقاله با بررسی اولین گامهای  برداشته شده جهت راه اندازی این شركت و همچنین مشكلاتی كه در سر راه مسئولان آن وجودداشته است، سعی می كنند كار آفرینانی را كه هنوز در مرحله شروع كارشان هستند رهنمون باشند. سپس نگاهی گذرا بر 17 سال فعالیت این شركت از آغاز تا كنون می شود و نحوه مدیریت مشكلات و برخورد با آنها و همچنین گامهای پیشرفت این شركت دراین مدت  بررسی می گردد.  در پایان مواردی كه بتواند راهگشای كار آفرینان باشد و ایشان  با نظر بر آنها از تجربیات مسئولان شركت شادمهر بهره مند شوند، لیست شده در اختیار قرار خواهد گرفت.


كلمات كلیدی: شركت شادمهر،كار آفرینی،كار آفرین

 

 

فهرست مطالب :


مقدمه

بخش اول، كار آفرینی و كار آفرین.

كار آفرینی چیست ؟

كار آفرین كیست ؟

ویژگی های کارآفرینان  

ویژگی‌های روانشناختی كارآفرینان

سایر ویژگی های کارآفرینان

بخش دوم : معرفی و مراحل ایجاد شركت شادمهر

معرفی شادمهر

نحوه ایجاد و راه اندازی شركت شادمهر و فاكتور هایی كه باعث موفقیت این شركت شد

نحوه جذب نیرو

 تبلیغات در ابتدای تاسیس

گرفتن نمایندگی

بخش سوم ؛گامهای و مشكلات توسعه

روال توسعه از دید مسئولین شركت شادمهر می تواند شامل فعالیت های زیر باشد

مشكلات توسعه

خطرات غیر قابل پیش بینی در  راه توسعه

نحوه طراحی دستگاه ها

نحوه معرفی محصولات برای مشتریان خارج از كشور

جمع بندی و نتیجه گیری

پیشنهاد هایی جهت تحقیقات آتی

قدردانی و تشكر

مراجع و منابع


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
[ شنبه 28 بهمن 1396 ] [ 1:52 ] [ بابک ]
[ ]

مقاله بررسی فواید پرورش كارآفرینان در سطح سازمانها در توسعه کشورها

مقاله بررسی فواید پرورش كارآفرینان در سطح سازمانها در توسعه کشورها

مقاله بررسی فواید پرورش كارآفرینان در سطح سازمانها در توسعه کشورها در 15 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc


مشخصات فایل
تعداد صفحات15
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdoc
دسته بندیمدیریت

توضیحات کامل

مقاله بررسی فواید پرورش كارآفرینان در سطح سازمانها در توسعه کشورها در 15 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc



چکیده


کارآفرینی به عنوان مهمترین سلاح پیشرفت اقتصادی کشورهای توسعه یافته، می‌تواند نقش بسیار ارزنده‌ای را در توسعه اقتصادی جوامع جهان سومی ایفاء نماید. مهمترین اقدام برای توسعه کارآفرینی در کشورهای جهان سوم آموزش آن در بین نیروهای جوان و تحصیل کرده بخش آموزش عالی است. تغییر و تحولات موجود در دنیای امروز كارآفرینان را در خط مقدم عامل توسعه فن‌آوری و اقتصادی قرار داده است. در بسیاری از کشورهای پیشرفته و نیز برخی کشورهای در حال توسعه طی چند دهه اخیر توجه خاصی به موضوع کارآفرینی وکارآفرینان شده است. علت این توجه به موضوع، نقش مهم، مثبت و سازنده کارآفرینان در توسعه اقتصادی و اجتماعی، بهره‌برداری از این انرژی و نیروی بالقوه در جهت مقابله با مسائل و چالشهایی نظیر تورم، رکود و بخصوص بیکاری بوده است. با توجه به نقش و اهمیت كارآفرینی و سابقه درخشان كارآفرینان در توسعه بسیاری از كشورها، و با توجه به مشكلات اقتصادی كشور ما(چه در بخش خصوصی و چه در بخش دولتی) ، اشاعه مفهوم كارآفرینی، و بسترسازی برای فرهنگ حامی كارآفرینی از اهمیت و ضرورت حیاتی برخوردار است. در این مقاله در بخش نظری  به بیان سابقه و اهداف آموزش کارآفرینی ، عناصر کارآفرینی و فرآیند کارآفرینی سازمانی پرداخته شد و در بخش دیگر ضمن بیان نتایج تحقیقات، رابطه بین توسعه کشورها و سطح فعالیت کارآفرینی، به ارائه استراتژی های  موفق کارآفرینی  سازمانی و گام های موثر بر تسهیل کارآفرینی سازمانی اقدام گردید.

.

کلید واژه : فواید – پرورش – کارآفرینی سازمانی- کشورها- سازمان.

 

 

فهرست مطالب :


1-    مقدمه:

2- تعاریف

3- سابقه آموزش كارآفرینی


4- اهداف آموزش كارآفرینی

♦- تحریك انگیزه‌ها:

♦- پرورش ویژگیها:

♦- آموزش مهارتها:

5- عناصر کارآفرینی

6- فرآیند کارآفرینی سازمانی

6-1- ویژگیهای سازمانی

6-2- ویژگیهای فردی

6-3-  حادثه ناگهانی:

6-4-  تصمیم به انجام فعالیت کارآفرینانه سازمانی

6-5-  برنامه ریزی کاری- امکان سنجی

6-6-  قابلیت دسترسی به منابع:

6-7-  توانایی غلبه بر موانع

6-8-  اجرای تفکر:

7- چمع بندی

7-1- بحث و مقایسه

7-1-1-اثرات اجتماعی و اقتصادی کارآفرینی

♦- عامل اشتغال زایی-

♦- عامل بهبود کیفیت زندگی-

♦- عامل رفع خلل، شکافها و تنگناهای بازار و اجتماع-

 ♦- عامل تعادل در اقتصاد پویا و ترغیب و تشویق در سرمایه گذاری.


 ♦- عامل تحول و تجدید حیات ملی و محلی.

 ♦- عامل کاهش بوروکراسی اداری(کاهش پشت میز نشینی و مشوق عملگرایی) .


♦- عامل نوآوری و روان کننده تغییر .


♦- عامل تحریک و تشویق حس رقابت .

 

♦- عامل ایجاد ثروت و توزیع درآمد.


8- نتیجه گیری

♦- کارآفرینی اداری:

♦- کارآفرینی فرصت گرایانه

♦- کارآفرینی تقلیدی:

♦- کارآفرینی اکتسابی

♦- کارآفرینی پرورشگاهی

9- پیشنهاداتی برای تحقیقات آینده

10- منابع و مأخذ

10-1- منابع فارسی

10-2- منابع لاتین


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
[ شنبه 28 بهمن 1396 ] [ 1:51 ] [ بابک ]
[ ]

مقاله بررسی توسعه پایدار و كارآفرینی در دولت

مقاله بررسی توسعه پایدار و كارآفرینی در دولت

مقاله بررسی توسعه پایدار و كارآفرینی در دولت در 11 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc


مشخصات فایل
تعداد صفحات11
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdoc
دسته بندیمدیریت

توضیحات کامل

مقاله بررسی توسعه پایدار و كارآفرینی در دولت در 11 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc




چکیده

 

توسعه انسانی مستلزم توسعه پایدار است و توسعه پایدار فرآیندی است كه فرصت‌ها و امكان انتخاب انسان را گسترش و قابلیت‌ها او را افزایش می‌دهد. انسان‌ها بازیگران اصلی و مجریان توسعه پایدارند. هدف از توسعه پایدار، توسعه دائمی قابلیت‌های انسانی است، بنابراین باتوسعه انسانی می‌توان كمبود قابلیت‌های موردنیاز دیگر توسعه پایدار را جبران كرد. در این مقاله سعی شده است مفاهیم توسعه پایدار، توسعه انسانی و سرمایه اجتماعی تشریح و نقش و اهمیت منابع انسانی درجهت‌گیری توسعه و اجرای برنامه‌های توسعه بادرنظر گرفتن الگوی توسعه مبتنی بر كارآفرینی تجزیه و تحلیل شود . همچنین دیدگاه اندیشمندان كارآفرینی در زمینه كارآفرینی در سازمان‌های بخش دولتی مطرح شده است و ضمن ارتباط دادن مفاهیم توسعه انسانی و توسعه پایدار با كارآفرینی در دولت، برنامه‌های اصلاح ساختار اداری و مدیریت در برنامه سوم توسعه بادرنظر گرفتن الگوی توسعه از طریق كارآفرینی مورد بررسی و نقد قرار گرفته است. در این مقاله، تحلیل الگوی توسعه از طریق كارآفرینی مدنظر است كه در آن انسان موتور محرك توسعه اقتصادی فرض شده و دولت كارآفرین نیز پشتیبان و بسترساز این فضای توسعه است . هدف از ارائه این مقاله، ارائه مفاهیم توسعه پایدار، توسعه انسانی و سرمایه اجتماعی تشریح و نقش و اهمیت منابع انسانی درجهت‌گیری توسعه و اجرای برنامه‌های توسعه بادرنظر گرفتن الگوی توسعه مبتنی بر كارآفرینی تجزیه و تحلیل است. همچنین دیدگاه اندیشمندان كارآفرینی در زمینه كارآفرینی در سازمان‌های بخش دولتی مطرح خواهد شد و ضمن ارتباط دادن مفاهیم توسعه انسانی و توسعه پایدار با كارآفرینی در دولت، برنامه‌های اصلاح ساختار اداری و مدیریت توسعه با در نظر گرفتن الگوی توسعه از طریق كارآفرینی مورد بررسی و نقد قرار خواهد گرفت.


کلید واژه ها: توسعه- توسعه پایدار- كارآفرینی- كارآفرینی در دولت.

 

 

فهرست مطالب :


1- مقدمه

2- مبانی تئوریک

2-1-کارآفرینی و انواع  آن

1)کارآفرینی فردی                                                           2)کارآفرینی سازمانی

3)کارآفرینی شرکتی                                                       4)کارآفرینی اجتماعی

1. افزایش رقابت در بازار

2-2- سرمایه اجتماعی

2-3- توسعه انسانی

3- نقش دولت در کارآفرینی

3-1- الگوی توسعه از طریق كارآفرینی  

3-2- كارآفرینی در دولت

3-3 -  كارآفرینی و نقش دولت در اقتصاد

4- سازمان كارآفرین و كارگزاران كارآفرین

5- ارزیابی برنامه های توسعه دولت از نگاه اصلاح ساختار اداری و مدیریت

6- نتیجه‌گیری

7- پانویس ها

8- منابع و ماخذ

 


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
[ شنبه 28 بهمن 1396 ] [ 1:51 ] [ بابک ]
[ ]

پرسشنامه وابستگی به تمرین در ورزشکاران

پرسشنامه وابستگی به تمرین در ورزشکاران

دانلود پرسشنامه استاندارد وابستگی به تمرین در ورزشکاران، در قالب word و در 4 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده…


مشخصات فایل
تعداد صفحات4
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdoc
دسته بندیروانشناسی و علوم تربیتی

توضیحات کامل

دانلود پرسشنامه استاندارد وابستگی به تمرین در ورزشکاران، در قالب word  و در 4 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده…


توضیح :


این پرسشنامه دارای 21 گویه  و هفت خرده مقیاس شامل تحمل، کناره­ گیری، اثر خواستن مورد نظر، عدم کنترل، زمان، کاهش دیگر فعالیت­ ها، ادامه دادن است (هر یک از خرده مقیاس­ها شامل سه گویه است). هر گویه به کمک شش گزینه هرگز (1) تا همیشه (6) نمره­ گذاری می­ شود.

بعد از هنجاریابی در ایران:

در پژوهش عبدلی و همکاران (1395) که هنجاریابی این پرسشنامه انجام داده­اند گویه ­های 5، 12 و 19 به دلیل بار عاملی کمتر از 30/0 حذف شدند و تعداد گویه­ ها از 21 گویه به 18 گویه کاهش یافت. همچنین تعداد خرده مقیاس­ها از 7 مولفه به 6 مولفه تقلیل یافته است. و آلفای کرونباخ کل پرسشنامه نیز 71/0 بدست آمد. و روایی سازه پرسشنامه نیز مطلوب گزارش گردید.


ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) :


تعداد گویه ها :                            18

تعداد مولفه :                              6 مولفه (تحمل، کناره­ گیری، اثر خواستن، عدم کنترل، زمان، ادامه دادن)

روایی و پایایی :                           دارد

نحوه نمره گذاری :                       دارد

منبع :                                         دارد

نوع فایل :                                   word و قابل ویرایش

تعداد صفحات :                            4


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
[ شنبه 28 بهمن 1396 ] [ 1:51 ] [ بابک ]
[ ]

پاورپوینت بررسی اهمیت كارآفرینی

پاورپوینت بررسی اهمیت كارآفرینی

پاورپوینت بررسی اهمیت كارآفرینی در 11 اسلاید قابل ویرایش با فرمت pptx


مشخصات فایل
تعداد صفحات11
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیpptx
دسته بندیپاورپوینت

توضیحات کامل

پاورپوینت بررسی اهمیت كارآفرینی در 11 اسلاید قابل ویرایش با فرمت pptx




تعاریف و مفهوم كارآفرینی:


واژه «كارآفرینی» واژهای است نو، كه از كلمه اش نمیتوان به مفهوم واقعی آن دست یافت.این واژه معادل Entrepreneurship در زبان انگلیسی است و ریشه آن از زبان فرانسوی گرفته شده است.

به عبارت دیگر هنوزدر فارسی معادل دقیقی برای انتقال «مفهوم» كارآفرینی وجود ندارد و اغلب واژه كارآفرینی شنونده ناآشنا به آن را به اشتباه می اندازد.

اما بین استادان دانشگاهها، دانشجویان رشته های اقتصاد، مدیریت و برخی محافل علمی این واژه تا حدودی مصطلح شده است.

به طور كلی «كارآفرینی» از ابتدای خلقت بشر و همراه با او در تمام شئون زندگی حضور داشته و مبنای تحولات وپیشرفتهای بشری بوده است.

 لیكن تعاریف زیاد و متنوعی از آن شده است.


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
[ شنبه 28 بهمن 1396 ] [ 1:51 ] [ بابک ]
[ ]

پاورپوینت بررسی جامع آتش

پاورپوینت بررسی جامع آتش

پاورپوینت بررسی جامع آتش در 39 اسلاید قابل ویرایش با فرمت pptx


مشخصات فایل
تعداد صفحات39
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیpptx
دسته بندیپاورپوینت

توضیحات کامل

پاورپوینت بررسی جامع آتش در 39 اسلاید قابل ویرایش با فرمت pptx




آتش

آتش شامل یک واکنش شیمیایی است که درآن ماده با اکسیژن ترکیب شده و مقداری انرژی از این واکنش آزاد می‌گردد


حد پایین اشتعال پذیری(LFL)

کمترین غلظتی که یک ماده اشتعال پذیر می تواند مشتعل شود را حد پایین اشتعال پذیری می نامند که کمتر از آن به علت رقیق شد

ن مخلوط امکان اشتعال وجود ندارد.

حد بالای اشتعال پذیری

(UFL)

بیشترین غلظتی که یک ماده اشتعال پذیر می تواند مشتعل شود را حد بالای اشتعال پذیری می نامند که بیشتر از آن به علت غلیظ شدن مخلوط و کمبود اکسیژن امکان اشتعال وجود ندارد.


انواع آتش

انواع آتش ها با توجه به منبع تولید آتش و نوع جرقه:

آتش فورانی (JET FIRE)

آتش ناگهانی(FLASH FIRE)

آتش کروی (FIRE BALL)

آتش استخری (POOL FIRE)


آتش فورانی

آتش فورانی، باریکه ممتدی از آتش است که در اثر تخلیه مواد قابل اشتعال گازی تحت فشار به محیط بیرون در حضور منبع جرقه، را بوجود می‌آید

مهمترین پیامدآتش فورانی تشعشع ایجاد شده توسـط آن است

در مواقعی كه مخزن محتوی مایع تحت فشار نیز دچار نشتی می‌شود، ممكن است بخشی از مایع بلافاصله پس از خروج تبخیر شده و جتی از گاز را تشكیل دهد كه در نهایت باعث ایجاد آتش فورانی گردد



توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
[ شنبه 28 بهمن 1396 ] [ 1:50 ] [ بابک ]
[ ]

پاورپوینت آشنایی با نحوه شناخت محصولات مبتنی بر نانو

پاورپوینت آشنایی با نحوه شناخت محصولات مبتنی بر نانو

پاورپوینت آشنایی با نحوه شناخت محصولات مبتنی بر نانو در 23 اسلاید قابل ویرایش با فرمت pptx


مشخصات فایل
تعداد صفحات23
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیpptx
دسته بندیپاورپوینت

توضیحات کامل

پاورپوینت آشنایی با نحوه شناخت محصولات مبتنی بر نانو در 23 اسلاید قابل ویرایش با فرمت pptx


 

 


مشخصات نانوذرات


ذرات كروی بزرگ سطح زیادی را نمی‌پوشانند.

 نانوذرات با همان مقدار حجمی توانایی پوشش

    سطح بسیار بیشتری را دارند.


مزایای نانوتكنولوژی


 قرار دادن هر اتم به شكلی اصولی در جای مناسب

 ساختن هر ساختار مطابق با قوانین فیزیكی و شیمیایی كه قابل تعریف در مقیاس اتمی  باشد. ؟

 كاهش هزینه ساخت و مواد اولیه و انرژی

 ذرات كوچك غیرقابل دیدن هستند بنابراین پوشش‌های شفاف قابل تهیه هستند.

 كاهش وزن و ابعاد ¬ كاهش آلودگی ¬ ارزش افزوده

                                       ؟           ؟


چرا محافظت در برابر خوردگی مهم است؟


شکست پوشش رنگی منجر به خوردگی روی ساختار فولادی می شود

”خوردگی حمله مخرب یک فلز بوسیله واکنش شیمیایی یا الکتروشیمیایی با محیط اطرافش است“


ویژگیهای ”مواد نو“ مثلا پوششهای میکرو/نانوفناوری:


 بهبود خواص خوردگی

 کاهش نفوذپذیری اکسیژن و بخار آب

 بهبود خواص مکانیکی

 بهبود سطح کار


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
[ شنبه 28 بهمن 1396 ] [ 1:50 ] [ بابک ]
[ ]

پرسشنامه عزت نفس جنسی زنان – فرم کوتاه (زینا و اسچوارز، 1996)

پرسشنامه عزت نفس جنسی زنان – فرم کوتاه (زینا و اسچوارز، 1996)

دانلود پرسشنامه استاندارد عزت نفس جنسی زنان – فرم کوتاه (زینا و اسچوارز، 1996)، در قالب word و در 3 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده…


مشخصات فایل
تعداد صفحات3
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdoc
دسته بندیروانشناسی و علوم تربیتی

توضیحات کامل

دانلود پرسشنامه استاندارد عزت نفس جنسی زنان – فرم کوتاه (زینا و اسچوارز، 1996)، در قالب word  و در 3 صفحه به همراه راهنمای نحوه نمره گذاری، روایی و پایایی و منبع مورد استفاده…


توضیح :


این پرسشنامه که 35 گویه دارد، برای سنجش پاسخ­های موثر در ارزیابی جنسی زنان از خود تدوین شده است. پرسش­ها در یک مقیاس لیکرت پنج درجه­ ای از 1 تا 5 (کاملاً مخالف تا کاملاً موافق) پاسخ داده می­ شوند.

بعد از هنجاریابی در ایران:

در پژوهش فرخی و شاره (1393) که هنجاریابی این پرسشنامه را انجام داده­ اند گویه­ های 1، 3 و 33 به دلیل بار عاملی کمتر از 30/0 از مجموع گویه ­ها حذف شدند و تعداد گویه­ ها از 35 گویه به 32 گویه کاهش یافته است. همچنین ضریب آلفای کرونباخ برای کل مقیاس 88/0 و برای خرده مقیاس­های تجربه و مهارت، جذابیت، قضاوت اخلاقی و انطباق به ترتیب 73/0، 54/0، 66/0، 72/0 و 62/0 بدست آمد و روایی محتوایی و سازه پرسشنامه نیز مطلوب گزارش گردید.


ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه) :


تعداد گویه ها :                            32

تعداد مولفه :                              5 مولفه (تجربه و مهارت، جذابیت، قضاوت اخلاقی و انطباق)

روایی و پایایی :                           دارد

نحوه نمره گذاری :                       دارد

منبع :                                         دارد

نوع فایل :                                   word و قابل ویرایش

تعداد صفحات :                            3


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
[ شنبه 28 بهمن 1396 ] [ 1:50 ] [ بابک ]
[ ]

مقاله آموزش کارآفرینی، راهبردها و روش ها

مقاله آموزش کارآفرینی، راهبردها و روش ها

مقاله آموزش کارآفرینی راهبردها و روش ها از سری مقالات معتبر همایش کارافرینی در 14 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc


مشخصات فایل
تعداد صفحات14
حجم0 کیلوبایت
فرمت فایل اصلیdoc
دسته بندیمدیریت

توضیحات کامل

مقاله آموزش کارآفرینی راهبردها و روش ها از سری مقالات معتبر همایش کارافرینی در 14 صفحه مجزا قابل ویرایش در قالب فایل ورد با فرمت doc




چکیده


در سال های اخیر، آموزش کارآفرینی از سوی بسیاری از صاحبنظران به عنوان یکی از مؤثرترین سازوکارهای اشتغال پایدار و تسهیل انتقال دانش آموختگان دانشگاهی به بازار کار، مطرح شده است. در این راستا، شمار زیادی مراکز آموزشی، پژوهشی، مشاوره ای و ترویجی در بخش دولتی و غیردولتی تأسیس شده است و واحد کارآفرینی نیز در سرفصل دروس بسیاری از رشته های دانشگاهی گنجانده شده است.  اما متأسفانه، شواهد موجود گویای آن است که این تشکیلات به ویژه دانشگاه ها تاکنون نتوانسته است روحیه کارآفرینی لازم  برای        راه اندازی فعالیت های کارآفرینانه را در دانشجویان ایجاد کند؛ تا جایی که شمار زیادی از دانش آموختگان دانشگاهی همچنان در انتظار احراز مشاغل دولتی به سر می برند. به عقیده برخی از محققان آموزش های کارآفرینی، صلاحیت های کارآفرینان نسبت به ویژگی های شخصیتی آنان، قابلیت آموزش بیشتری دارند. لذا، آموزش های کارآفرینی می بایست به آموزش صلاحیت های کارآفرینی معطوف گردد. یکی از معضلات مرتبط با این موضوع، عدم توجه به فرایند یاددهی – یادگیری و تدریس این درس بدون توجه به حیطه های یادگیری با بهره گیری از روش های آموزشی رایج و مرسوم می باشد. به عبارت دیگر، بسیاری از مدرسان آموزش عالی کشور از روش های ویژه آموزش صلاحیت های کارآفرینی، غافل مانده اند. بنابراین، توجه به راهبردهای کارآفرینی و بازنگری روش های فعلی آموزش کارآفرینی در   دانشگاه های کشور، یکی از چالش های فراروی توسعه کارآفرینی محسوب می شود. هدف از این مطالعه مروری، ارائه الگویی برای      پیش بینی رفتار کارآفرینانه و معرفی شیوه های نوین آموزش کارآفرینی در چارچوب راهبردهای یادگیری مرتبط در دانشگاه های کشور        می باشد. در این نوشتار ابتدا مدل رفتار برنامه ریزی شده آژن به عنوان الگوی تبیین کننده رفتار کارآفرینانه معرفی و سپس روش های آموزشی مبتنی بر این مدل که در حیطه عاطفی طبقه بندی بلوم قرار می گیرد، پیشنهاد شده است.   


واژه های کلیدی:  آموزش کارآفرینی-  نیات کارآفرینانه- نگرش- هنجارهای ذهنی- خودکارآمدی- رفتار کارآفرینانه



فهرست مطالب :


1- مقدمه

2- سوابق نظری مطالعه

3- پیشنهادها:

الف) توجه و دقت به یک پدیده یا موضوع

ب‌)  پاسخ دادن

ج‌)   ارزش گذاری

د‌)     سازمان دادن و تطبیق ارزش ها

        ه)    تبلور ارزش های سازمان یافته در شخصیت


منابع  و مآخذ


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
[ شنبه 28 بهمن 1396 ] [ 1:50 ] [ بابک ]
[ ]
صفحه قبل 1 ... 635 636 637 638 639 640 641 642 643 644 645 646 647 648 649 650 651 652 653 654 655 656 657 658 659 660 661 662 663 664 665 666 667 668 669 670 671 672 673 674 675 676 677 678 679 680 681 682 683 684 685 686 687 688 689 690 691 692 693 694 695 696 697 698 699 700 701 702 703 704 705 706 707 708 709 710 711 712 713 714 715 716 717 718 719 720 721 722 723 724 725 726 727 728 729 730 731 732 733 734 735 736 737 738 739 740 741 742 743 744 745 746 747 748 749 750 751 752 753 754 755 756 757 758 759 760 761 762 763 764 765 766 767 768 769 770 771 772 773 774 775 776 777 778 779 780 781 782 783 784 785 786 787 788 789 790 791 792 صفحه بعد